Communication interne : quelle approche vous privilégiez?

Je dois redéfinir le plan de communication interne et je pense que le manque d’objectifs est un facteur important dans ma productivité. Mon plus gros problème quand je me fixe un objectif, c’est que je ne peux pas garder cet objectif jusqu’à la fin. L’approche SMART semble pouvoir m’aider à me fixer des objectifs plus précis, et je vais l’essayer. Qu’en pensez-vous ?

bonne journée

Exactement!! Si nous ne travaillons pas avec un but ou un objectif global, il est difficile de rester concentré.

Avec la méthode SMART, en respectant les tâches et les délais fixés, les outils à utiliser pour les mesurer (Analytics dans certains cas, plateformes d’emailing dans d’autres, des likes…) votre progression sera beaucoup plus simple :blush:

1 « J'aime »

La méthode SMART, ca fait 15 ans qu’on en entend parler :grin:

Et ça marche toujours !

Bonjour,
Quelles sont les raisons principales pour lesquelles vous ne parvenez pass à tenir vos objectifs ?