Entretien recrutement et pratiques actuelles

Sans être pessimiste, je trouve que les recruteurs d’aujourd’hui ont perdu leur passion pour leur métier… leur professionnalisme et manquent même pour certains de connaissances sur leur métier. Je les vois plus comme des collecteurs de données. Où est passé l’humain ?

Clairement le métier évolue et avce les technologies, il s’adapte. C’est vrai que l’humain est parfois négligé au profit d’autres facteurs. Mais peut-être qu’ils n’ont pas les moyens appropriés par rapport aux objectifs fixés ?

Sujet qui revient sans arrêt malheureusement…

je pense que beaucoup d’entreprises voit le manager RH comme un recruteur alors que le métier a bien plus à offrir …

L’humain est là où vous souhaitez le mettre. C’est dans la main de chaque RH.